wę o pracę muszą koniecznie przejść szkolenie BHP. W określonych odstępach czasu należy powtarzać kurs BHP, ponieważ nie jest on ważny bezterminowo. Przed przystąpieniem do pracy odbywa się szkolenie wstępne BHP. Należy pamiętać, że jest ważne maksymalnie przez 12 miesięcy. Od wykonywanego zawodu zależy częstotliwość kursów.
Kojarzy się nam to z nudnym
Jak ważne jest przestrzeganie zasad bhp wie każdy pracownik, szczególnie w branżach z użyciem niebezpiecznego sprzętu lub urządzeń. Niestety wielu z nas bagatelizuje znaczenie szkolenia bhp.
Pracodawca jest zobligowany do przeprowadzenia takiego szkolenia. Kojarzy się nam to z nudnym wykładem i listą zasad do zapamiętania, ale często potem w praktyce przekonujemy się, ze warto było dobrze przyswoić wiedzę. Outsourcing bhp stwarza możliwość zlecania takich szkoleń firmom zewnętrznym. Dbanie o bezpieczeństwo pracowników to ważny aspekt pracy.
Szybkie i sprawne wykonanie zlecenia na
Zlecając firmie zewnętrznej szkolenia bhp oczekujemy wysokiego poziomu usług. Ostatecznie jeśli firma taka chce utrzymać się na rynku, musi zachować dobre imię i szacunek klientów. Outsourcing bhp nie różni się w tym względzie od innych dziedzin działalności. Szybkie i sprawne wykonanie zlecenia na audyt bhp stanowisk pracy lub na szkolenia wstępne, podstawowe lub okresowe daje niemal gwarancję uzyskania następnego kontraktu oraz polecenia usług innym, zaprzyjaźnionym firmom. Jest to typowy przykład symbiozy.
Takich miejsc pracy jest ograniczona ilość
Jeśli właśnie skończyliśmy studia i staliśmy się specjalistami od bhp, zaczynamy zapewne szukać pracy w firmie, która posiada własny dział bhp. Takich miejsc pracy jest ograniczona ilość, ponieważ dużo przedsiębiorstw woli skorzystać z firm oferujących outsourcing bhp. To jest szansa dla nas. Jeśli szkolenia bhp to coś, czym chcemy się zajmować, możemy założyć własną firmę i oferować przeprowadzanie szkoleń nowych pracowników w firmach, które nie mają własnych działów BHP. Ponieważ szkolenia bhp są obowiązkowe, pracy nam nie zabraknie.